“一个2.3万人的公司,如果不做这些管理升级的话,将来很难进化到管理超过10万人的团队。”早在今年年会上,雷军就曾坦然指出,必须化解小米高速发展的速度与当下管理能力之间的矛盾。小米想要在竞争的下半场持续保持创新性和战斗力,就必须在制度设计、组织架构和调兵遣将上进一步进化。

2016年,由于平安产险停止将小贷业务纳入保费统计,其与人保财险之间的差距越来越大。2016年前5月,平安产险实现原保险保费收入同比增速2.91%,市场份额同比下降1.16个百分点,而同期人保财险的保费增速为12.58%,市场份额上升0.97个百分点。